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QUI SOMMES-NOUS ?

Infographie OphtAlliance : qui sommes nous ?

Notre Index d’égalité Femme Homme

 Publication 2025 sur les données de 2024

Résultat final sur 100 points = Non calculable

Ecart de rémunération Ecart de taux d’augmentations individuelles % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmiles 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations Index égalité professionnelle
NC 10,3% 100% 2
Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif (Pas assez d'hommes dans les effectifs) 35 points sur 35 15 points sur 15 5 points sur 10 55/60
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